Doğan Hukuk ana sayfa arka plan görseli
Avukat Onur Doğan

İş Kazası ve İşçi Alacaklarında Net Hukuki Yol Haritası

İş kazası, tazminat, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işçi alacakları alanlarında hızlı değerlendirme ve dava takibi için ofisimiz 05303043452 numarayı arayabilirsiniz

Doğan Hukuk ana sayfa panel görseli

Doğan Hukuk Bürosu

0530343452

Çalışma Modeli

Süreci Nasıl Yönetiyoruz?

İlk görüşmeden hak hesabı ve başvuru aşamasına kadar dosyanızı net bir planla ilerletiyoruz.

  1. 01

    İşçi Alacakları

    İş kazası, fesih ve alacak dosyalarında olay akışı ile mevcut belgeleri birlikte değerlendiriyoruz.

  2. 02

    Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Fazla Mesai Alacağı, Hafta Tatili Alacağı, Yıllık İzin Ücreti, Fazla Mesai Alacağı

    Kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai ve diğer işçi alacaklarını somut verilere göre netleştiriyoruz.

  3. 03

    Başvuru ve Dava Takibi

    Arabuluculuk, başvuru ve dava sürecini düzenli bilgilendirme ile baştan sona takip ediyoruz.

Avukat Onur Doğan portre görseli

Avukat Onur Doğan

Doğan Hukuk Bürosu ile İş Hukukunda Net ve Sade Temsil

Her dosyada hak kaybı riskini, süreleri ve ispat planını baştan belirleyerek süreci gereksiz karmaşa olmadan yönetiyoruz.

Özellikle iş kazası, işçi alacakları ve tazminat uyuşmazlıklarında somut belge ve hesaplama temelli bir hazırlıkla ilerliyoruz.

Çalışma Alanları

Uzmanlık Alanlarımız

İş kazası görseli

01 · İş Kazası

İş Kazası Süreçleri

Kaza sonrası sorumluluk tespiti, delil düzeni ve tazminat taleplerini dosya bazında yönetiyoruz.

  • Kaza tutanağı ve evrak incelemesi
  • Maddi ve manevi tazminat takibi
İşçi alacakları görseli

02 · İşçi Alacakları

İşçi Alacakları Davaları

Ücret, fazla mesai, izin ve diğer alacak kalemlerinde hak kaybını önleyen hesaplama ve dava takibi sunuyoruz.

  • Bordro ve kayıt analizi
  • Arabuluculuk ve dava hazırlığı
Kıdem ve ihbar tazminatı görseli

03 · Kıdem ve İhbar

Kıdem ve İhbar Tazminatı

Fesih sürecinin hukuka uygunluğunu ve tazminat kalemlerini somut verilere göre değerlendiriyoruz.

  • Fesih bildirimi değerlendirmesi
  • Tazminat hesabı ve talep planı

Blog

İş Hukuku ve Tazminat Yazıları

Tüm Yazıları Gör
Gece Çalışması Nedir, Hangi Saatler Arasındadır, Maaşa Etkisi Nasıldır? İş Hukukunda Gece Mesaisi Rehberi görseli

25 Mart 2026

Gece Çalışması Nedir, Hangi Saatler Arasındadır, Maaşa Etkisi Nasıldır? İş Hukukunda Gece Mesaisi Rehberi

Gece çalışması nedir? İş hukukunda gece çalışması, yalnızca vardiya planlamasının bir parçası değil; aynı zamanda işçinin sağlık, güvenlik, dinlenme hakkı ve ücret alacakları bakımından özel korumaya tabi bir çalışma biçimidir. Uygulamada birçok işveren ve çalışan, “gece vardiyası”, “gece mesaisi”, “20.00-06.00 çalışması”, “01.00-09.00 vardiyası”, “gece zammı”, “gece mesaisi ücreti” gibi kavramları birbirinin yerine kullanmaktadır. Oysa hukuken [...]

Yazıyı İncele
Giydirilmiş Ücret Nedir? Yargıtay Kararları ve Doktrin Işığında Kapsamlı Rehber görseliDeneme

16 Mart 2026

Giydirilmiş Ücret Nedir? Yargıtay Kararları ve Doktrin Işığında Kapsamlı Rehber

Giydirilmiş ücret nedir? İş hukukunda en çok merak edilen konulardan biri giydirilmiş ücretin ne olduğu ve hangi alacakların hesabında dikkate alınacağıdır. Özellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve feshe bağlı işçilik alacaklarında bu kavram büyük önem taşır. Uygulamada birçok işçi sadece maaş bordrosunda görünen tutarın esas alındığını düşünse de, hukuken her zaman yalnızca çıplak ücret [...]

Yazıyı İncele
Fazla Mesainin İspatı Nasıl Yapılır? Soru-Cevap Şeklinde Kritik Rehber görseli

16 Mart 2026

Fazla Mesainin İspatı Nasıl Yapılır? Soru-Cevap Şeklinde Kritik Rehber

Fazla mesai nedir? Fazla mesai, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre kural olarak haftalık 45 saati aşan çalışmadır. İş hukukunda fazla çalışma alacağı, işçinin fiilen yaptığı ek çalışmanın karşılığını almasını sağlayan temel işçilik alacaklarından biridir. Ancak uygulamada asıl tartışma, fazla mesainin var olup olmadığı değil; bunun nasıl ispatlanacağı noktasında ortaya çıkar. İşçi çoğu zaman uzun [...]

Yazıyı İncele

İletişim

İş kazası, işçi alacakları veya tazminat dosyanız için telefonla ya da randevu oluşturarak bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Telefon

0530 304 34 52

WhatsApp

Hızlı İletişim Başlat

Çalışma Saatleri

Hafta içi 09:00 - 18:00

Adres

Hacı Saki Mahallesi, Çimen Sk. A Plus İş Merkezi No:7/30, 38090 Kocasinan/Kayseri