Çalışma Alanları | Doğan Hukuk Bürosu
Çalışma Alanları
İş hukuku ve tazminat odaklı uyuşmazlıklarda danışmanlık ve dava takibi sunuyoruz.
Uzmanlık Başlığı
3
Dava Konusu Tipi
6
Yaklaşım
Önleyici strateji, hızlı bilgilendirme ve somut çözüm adımları.
Çalışma Alanları | Doğan Hukuk Bürosu
İş hukuku ve tazminat odaklı uyuşmazlıklarda danışmanlık ve dava takibi sunuyoruz.
Uzmanlık Başlığı
3
Dava Konusu Tipi
6
Yaklaşım
Önleyici strateji, hızlı bilgilendirme ve somut çözüm adımları.
Çalışma Alanları

01 · İş Kazası
Kaza sonrası sorumluluk tespiti, delil düzeni ve tazminat taleplerini dosya bazında yönetiyoruz.

02 · İşçi Alacakları
Ücret, fazla mesai, izin ve diğer alacak kalemlerinde hak kaybını önleyen hesaplama ve dava takibi sunuyoruz.

03 · Kıdem ve İhbar
Fesih sürecinin hukuka uygunluğunu ve tazminat kalemlerini somut verilere göre değerlendiriyoruz.
İş kazası sonrası olayın kayıt altına alınması, delillerin korunması ve maddi-manevi tazminat taleplerinin doğru kurulması için hukuki destek sunuyoruz.
İş ilişkisinden veya iş kazasından doğan tazminat taleplerinde sorumluluk, zarar hesabı ve talep planını dosya bazında değerlendiriyoruz.
Fesih sebebi, çalışma süresi ve hak kazanma şartlarını inceleyerek kıdem tazminatı sürecini somut veriler üzerinden yönetiyoruz.
İhbar öneli, fesih şekli ve çalışma koşullarına göre ihbar tazminatı taleplerini arabuluculuk ve dava aşamasına hazırlıyoruz.
Ücret, fazla mesai, resmi tatil, hafta tatili ve yıllık izin gibi işçi alacaklarında belge incelemesi ve hesaplama temelli süreç takibi yürütüyoruz.
İş Kazası
Kaza sonrası sorumluluk tespiti, belge düzeni ve maddi-manevi tazminat taleplerini planlı biçimde takip ediyoruz.
İşçi Alacakları
Ücret, fazla mesai, yıllık izin, resmi tatil ve diğer işçi alacaklarında belge ve hesaplama temelli hukuki destek sunuyoruz.
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Fesih şekli, çalışma süresi ve dosya kayıtlarına göre kıdem ve ihbar tazminatı sürecini hukuki zeminde değerlendiriyoruz.