Ana Sayfa

İş Kazası ve İşçi Alacaklarında Net Hukuki Yol Haritası

Avukat Onur Doğan

Avukat Onur Doğan, iş kazası, tazminat, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işçi alacakları alanlarında hızlı değerlendirme ve dava takibi sunar.

İletişime Geç | Çalışma Alanları

Dosya Değerlendirme Başlıkları

• Dosya ve Evrak İncelemesi
  İş kazası, fesih ve alacak dosyalarında olay akışı ile mevcut belgeleri birlikte değerlendiriyoruz.
• Hak ve Tazminat Hesabı
  Kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai ve diğer işçi alacaklarını somut verilere göre netleştiriyoruz.
• Başvuru ve Dava Takibi
  Arabuluculuk, başvuru ve dava sürecini düzenli bilgilendirme ile baştan sona takip ediyoruz.

Süreci Nasıl Yönetiyoruz?

İlk görüşmeden hak hesabı ve başvuru aşamasına kadar dosyanızı net bir planla ilerletiyoruz.

1. İlk Görüşme ve Dosya Tespiti
   Dosyanın konusu, kritik tarihleri ve mevcut evrakları ilk aşamada netleştiriyoruz.
2. Hak ve Tazminat Hesabı
   Talepleri somut veri ve kayıtlar üzerinden hesaplayarak süreç planını oluşturuyoruz.
3. Başvuru ve Süreç Takibi
   Arabuluculuk ve dava aşamalarını düzenli bilgilendirme ile takip ediyoruz.

Çalışma Alanları

İş Kazası

İş Kazası Süreçleri

Kaza sonrası sorumluluk tespiti, delil düzeni ve tazminat taleplerini dosya bazında yönetiyoruz.

• Kaza tutanağı ve evrak incelemesi
• Maddi ve manevi tazminat takibi

İşçi Alacakları

İşçi Alacakları Davaları

Ücret, fazla mesai, izin ve diğer alacak kalemlerinde hak kaybını önleyen hesaplama ve dava takibi sunuyoruz.

• Bordro ve kayıt analizi
• Arabuluculuk ve dava hazırlığı

Kıdem ve İhbar

Kıdem ve İhbar Tazminatı

Fesih sürecinin hukuka uygunluğunu ve tazminat kalemlerini somut verilere göre değerlendiriyoruz.

• Fesih bildirimi değerlendirmesi
• Tazminat hesabı ve talep planı

Doğan Hukuk Bürosu ile İş Hukukunda Net ve Sade Temsil

Avukat Onur Doğan

Her dosyada hak kaybı riskini, süreleri ve ispat planını baştan belirleyerek süreci gereksiz karmaşa olmadan yönetiyoruz.

Özellikle iş kazası, işçi alacakları ve tazminat uyuşmazlıklarında somut belge ve hesaplama temelli bir hazırlıkla ilerliyoruz.

İş Hukuku Konu Başlıkları

İş Kazası

İş Kazasında Delil ve Tazminat Sürecinin Yönetimi

Kaza sonrası sorumluluk tespiti, belge düzeni ve maddi-manevi tazminat taleplerini planlı biçimde takip ediyoruz.

• Kaza Dosyası İncelemesi
  Kaza kayıtları, hastane belgeleri ve işyeri evrakları üzerinden ilk hukuki değerlendirme yapılır.
• Tazminat Talep Planı
  Maddi ve manevi zarar kalemleri somut verilere göre belirlenir ve süreç buna göre kurgulanır.

İşçi Alacakları

Ücret ve İşçilik Alacaklarında Hesaplama Temelli Takip

Ücret, fazla mesai, yıllık izin, resmi tatil ve diğer işçi alacaklarında belge ve hesaplama temelli hukuki destek sunuyoruz.

• Alacak Kalemlerinin Tespiti
  Bordro, banka kaydı ve çalışma düzeni verileri üzerinden talep kalemleri netleştirilir.
• Arabuluculuk ve Dava Hazırlığı
  Başvuru öncesi dosya hazırlanır, talep planı ve delil seti düzenli biçimde oluşturulur.

Kıdem ve İhbar Tazminatı

Fesih Sürecinde Kıdem ve İhbar Tazminatı Değerlendirmesi

Fesih şekli, çalışma süresi ve dosya kayıtlarına göre kıdem ve ihbar tazminatı sürecini hukuki zeminde değerlendiriyoruz.

• Fesih Belgelerinin İncelenmesi
  İş sözleşmesi, fesih bildirimi ve çalışma süresi kayıtları birlikte değerlendirilir.
• Tazminat Hesabı ve Talep Süreci
  Dosyadaki veriler üzerinden kıdem ve ihbar tazminatı hesabı yapılarak başvuru planı hazırlanır.

İş Hukuku ve Tazminat Yazıları

İş hukuku uyuşmazlıklarında süreler ve doğru belge yönetimi hak kaybını önler. Blog yazılarında temel başlıkları sade biçimde özetliyoruz.

Her içerik iş kazası, tazminat ve işçi alacakları odağında pratik bilgi sunmak için hazırlanır.

• İş Kazası Sonrası İlk Hangi Adımlar Atılmalı?
  İş kazası sonrasında sağlık kaydı, tutanak, SGK bildirimi, tanık ve belge yönetiminin neden ilk andan itibaren kritik olduğunu resmi kaynaklar ışığında açıklıyoruz.
• Kıdem ve İhbar Tazminatı Hangi Durumlarda Alınır?
  Kıdem ve ihbar tazminatının birbirinden farkını, hangi fesih türlerinde doğduğunu ve hesaplamada hangi kalemlerin dikkate alındığını resmi dayanaklarla özetliyoruz.
• İşçi Alacakları Davasında Hangi Belgeler Önemlidir?
  İşçi alacakları dosyasında ücret bordrosu, banka kaydı, SGK hizmet dökümü, puantaj, fesih evrakı ve arabuluculuk tutanağının neden kritik olduğunu belge bazında anlatıyoruz.

Tüm Yazıları Gör

İletişim ve Ön Değerlendirme

İş kazası, tazminat veya işçi alacağı dosyanızı kısaca paylaşın. Dosyanız için ilk yönlendirmeyi hızlıca yapalım.

• Telefon: 0530 304 34 52
• Adres: Hacı Saki Mahallesi, Çimen Sk. A Plus İş Merkezi No:7/30, 38090 Kocasinan/Kayseri
• Çalışma Saatleri: Hafta içi 09:00 – 18:00